你好，我想问一下，国庆节前一天请假要扣双倍工资的，我国法律有明确规定吗？
经济纠纷浙江 衢州2025-04-02 18:14
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实习生请假被双倍扣补贴合法吗
员工请假被扣除双倍工资，明显是不合法的行为。一般来说，员工请事假，病假等没有工资，但是也不能扣除。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 原问题：《请假扣双倍工资合法吗》你好，我想问一下我在幼儿园上班，放国庆节假的前一天，也就是30号，我请了半天假，被幼儿园扣了三倍的工资这合法吗
按天请假，工作天数为21.75天，月工资除以该天数，计算日工资。结合你的实际，本身30天上班天数高于法定天数，部分天数老板需要支付双倍工资。如果一个月都请假，那么要扣除法定的休息日，不需要扣工资，其余的天数扣工资。希望能帮到你 原问题：《我平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的你好我想问问机构请假扣课违法吗
你好，违法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经实习工资一天70请假扣100合理吗
个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
