公司大小周国庆节放五天后上三天班合法吗？
公司法务广东 深圳2025-04-04 18:54
律师回复
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月帮助201720人按照国家假节日管理办法，国庆节放假属于法定节假日的就是10.110.210.3，三天，另外的几天是套用一个周六日，再腾挪两个工作日，合计为七天。那么，三天是法定节假日加班，按照300%计算，另外周六日，加班按照200%计算，剩下的两个工作日，如果不腾挪，那么就不算，如果腾挪了就按照150%计算。 原问题：《用人单位国庆加班只算3天合法么》回复于 2022-12-15 18:29:08
相似问题解答
国庆节只放1天假违法吗
这个算是正常吧！以下是回答，希望能帮助到你！还请及时采纳谢谢！国庆节是国家法定节假日，根据国务院规定是七天假日。 高中生本来应该也都是七天的，但是高三学生学业紧张，一般缩减几天。A、国庆节高中生放假时间，高一、高二，及高三不同。高一、高二连国庆节高一只放4天假，合理吗？
2016年国庆节放假安排：放假7天，即10月1日至10月7日。10月8号(星期六)，10月9号(星期天)正常上班。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日 10月8号(星期六)、10月9号(星期天公司强制要求员工国庆节到公司上班，这个要求合法吗
所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班学校国庆只给学生放五天假违法吗。
并不违法，高中并不是义务教育阶段，学校可自行安排教学活动，包括补课，但这些都是自愿的，甚至你读不读高中都是自愿的，国家没规定一定要读高中，如果你觉得只放五天不合理，你可以不去上学！ 原问题：《高中十一放假5天算不算违法？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
