公司签了劳动合同不给我，找它要死活不给，还有公司未买保险
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 19:04
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法明确规定，只有公司提供了有偿培训，才能要求约定服务期和违约金的公司没交社保，就是违法你可以随时要求解除劳动合同（不是辞职），支付你经济补偿金、补交社保，不必理会违约金的事申请劳动仲裁解决，准备好证据，劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等 原问题：《我和公司签了劳动合同,但是没有给买保险,这个的合同合法吗?》回复于 2022-09-26 19:11:14
相似问题解答
上班几个月，公司未签劳动合同，未买保险
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。 一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公下班发生交通事故公司未买保险和签订劳动合同不规范
您好，你的疑问实际上涉及到以下几个问题，第一，没有签订劳动合同，但是根据劳动部2005年的规定，符合条件的将作为事实劳动关系予以认定，第二，根据工伤保险条例的规定，在下班途中发生交通事故的，视为工伤，你应当要求企业进行工伤认定；第三，缴纳工公司未签劳动合同,又没买社保,
可以申请劳动仲裁维权签署劳动合同！公司不给我本人一份！也没给我上保险！合适吗2022.12.14入职
公司这样做是不对的,劳动法规定:用人单位之用人之日起,就以劳动者建立了劳动关系,就要签约劳动合同和参加社会保险,而你已经转正了,公司还没有给你参加保险,是违犯劳动合同法的,你可以投诉,要求参加保险和补交以前的保险, 加班费也是不合理的,(如公司未签劳动合同，未买社保
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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