今年六月份公司许诺我工资往上涨五百，在七月份做工资表时改口变成七月份给我涨工资，在七月底我提了离职申请，八月初离职，现在公司做工资还是按照之前的给我做的，这个我可以要求他们补偿我的500元工资吗
劳动争议新疆 巴音郭楞2025-04-04 20:17
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七月份离职后，工厂说工资要到八月底结算
根据劳动合同约定，可以约定下个月发上个月的工资，只要约定在先，不违法。如果是要离职，单位应当按照离职程序办理手续，符合条件后一次性结清工资。希望能帮助你。 原问题：《我7月25日离职的，工厂要7 月底发6月的工资，7 月的工资8月底发，工厂我在原公司去年10月离职,去年10月的工资现在还没发给我,我申请劳去动仲裁可以要求经济补偿金吗
劳动仲裁的诉讼时效是一年，从你离职之日起计算，看看是否超过诉讼时效？我在试用期期间，七月四号入职保底工资是四千，现在想辞职。公司有个保底协议是离职当月未满一个自然月不适用保底薪资。如果我在八月初或者中旬离职会影响七月份的四千保底工资吗
您好！试用期满员工已经转正的，申请离职，需提前30天向用人单位提交离职申请书。员工自离时没办理任何工作交接的，公司有权推迟发放上月工资。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！ 原问题：《我刚满试用期签的也是试用合同.想离职但公司要求离职要提前一个月我的公司是个教育培训机构，七月底离职，但是现在六月份跟七月的销课提成不给我，说是在我离职后有客户投诉所以拒绝给我发提成
你们签劳动合同没有？过了试用期没首先要看合同上关于工资的约定，公司不能随便扣除员工工资如果在试用期的话，提前三天提出离职，三天后就可以走了正式员工的话，提前一个月提离职、当然公司同意的话，你随时可以走 原问题：《我在一个培训机构做销售，现提你好 我在一个公司上班八天 然后离职了有工资吗 公司应该结工资给我吗
你们签合同了没有？如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了，按照一般劳动合同来说，你还没有过试用期，不过工资还是应该有的，你需要做的是保存好考勤证据，然后就可以给他提要求了。 另外说明一下，他让你自动离职，意思就是让你提出离职，这样子就可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
