合同工可以调动工作么？
劳动争议河南 新乡2024-11-21 20:44
律师回复
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月帮助201720人无固定期限合同，只是你的劳动合同，建立了劳动关系，并不表示你的工作不能变动，企业因为生产工作的需要，可以随时调整职工的工作，是符合法律规定的，现在都是一岗一薪，工资变动也很正常，劳动合同法中，没有因为调整工作给予双倍补偿的规定。 原问题：《我是无固定期限合同工,离退休还有4年时间.现在单位要调动我的工作并要减少我的工资。这个合理吗？如果》回复于 2022-09-26 20:51:18
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不签合同工作午五个月可以申请赔偿么。
我只能说从《劳动合同法》法律层面来讲，是有明确的法律依据的，只要单位没有签合同超过1个月的，到1年内有双倍工资，没有买社保可以解除劳动合同的理由解除的用人单位要承担赔偿责任。但是从法律层面到实际赔偿款，那红红的一张张纸到您手上，路还很长，很劳动合同上面工作地点写江苏。公司是不是就可以在江苏省内随便调动？
合同工作地点苏州，公司可以随便调动苏州市任何地云上班吗？可以的。只要在总公司的范围之内，任何一个部门。还有在你工作对口的情况下，是可以的。但是，你要根据你本人同意。商淘才可以调动。 原问题：《合同工作地点苏州,公司可以随便调动苏州市任何地方劳动纠纷，工作调动
社保的缴纳是根据当地经济情况而设定的缴纳基数，与你实际工资无太大联系。如果有证据证明半年社保未交，你可以依据劳动合同法38条为由要求解除劳动合同并申请经济补偿。 可以依据未足额缴纳社保来解除劳动合同，并索赔 原问题：《关于工作调动引发的劳动工作调动后给领导送礼算行贿吗
这个不好认定，以实际情况判断相关法律热点
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