公司不给请假，说单位忙
劳动争议上海 上海2025-02-22 21:39
律师回复
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月帮助201720人跟主管好好说说，说下你请假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近几天很忙，但是这个事情没有办法拖，我要及时回去办理。多说好话，态度好点，一般最后还是会同意的。 原问题：《急事请假主管不给，说这几天很忙不给请假，怎么办》回复于 2022-10-29 22:56:38
相似问题解答
公司用人单位，正常上班，请假回家，跟工人说让自动离职吧，
建议给员工发一个书面通知，邮寄给他，限其几日内到单位报到，不到即按自动离职处理。或者让员工给人事人员发个短信，作为证据保存，以备后需，然后给他邮寄离职证明。也可让员工来取离职证明，让他给公司写个自动离职申请。 原问题：《员工在请假期间电话通单位因我请假停了我工资社保
单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须公司以忙为由，不让员工请事假，该怎么维权
劳动者健康权是受法律保护的，所引起的医疗费用也主要是应该企业或者医疗保险基金承担的。只要有医生开具的诊断证明，你不仅可以请假，也可以要求企业在你请假期间给你支付病假工资。如果有其他问题可以随时留言。深信百度平台专家乐意问题解疑答惑。河南荟智工作期间就是工作期间生病了公司不给报病假算请假
看你是什么单位了，单位没有义务报销你的药费，你参加医保统筹倒是有得医保报销，在医院缴费就能当场结清，不过的确有些单位有医疗补充报销，我们单位是除医保统筹报销外自费部分可以报9成 原问题：《对于员工工作期间生病单位不给报销各位怎么看呢》在工厂上班，阳了都不给请假
您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
