您好，我想咨询一下离职时被逼签补充协议的
合同纠纷北京 北京2024-11-21 23:22
律师回复
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月帮助201720人1、补充协议只要双方签署就是有效的；2、离职要你赔偿3万元，是由于对特殊人才引进时支付的费用，那么费用是否有依据？3、一般是按照劳动合同执行，另外签述的补充协议和劳动合同冲突时，按劳动合同法中约定的劳动合同期限执行，因此，即使你离职也最多只需按照剩余两年的合同期来赔偿，那就是3000*2=6000元，就可以了； 原问题：《跟医院签了合同，想辞职，关于违约金怎么处理》回复于 2022-09-26 23:30:43
相似问题解答
与公司签的离职补充协议是否有效
与用人单位解除了劳动合同，只要，办理了交接手续，双方签字认可解除劳动合同。劳动者就与用人单位没有关系了。不存在还要签补充协议的问题。如果用人单位以此为借口，不付清经济补偿金，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 原问题：《解除劳动合同后再您好，我想咨询离职赔偿
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好 我想咨询一下，没有签劳动合同，自己自行离职，这种工资能要回来吗
无论做什么都需要证据或证明，口头承诺无效。一旦承诺人否认，你凭什么证明他曾经做过的承诺？！但你这个问题的处理，还是有的一搏的。由于老板没有按规定与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律您好，我想咨询一下，重伤案件，政府签订补充协议，没有履行，怎么办？
正所谓民不与官斗，老百姓怎么斗得过官场，正如胳膊拗不过大腿，按理说你们不是违法行为，这是合理保护自己的合法权益，没有过错，只是方法有点过了而已，顶多给你们教育批评，给你们这样的处理，绝对是杀鸡儆猴. 原问题：《你好，我想咨询一下现在因为修高你好，我想咨询离职赔偿的
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
