单位未签劳动合同,劳动仲裁期间单位注销了,劳动仲裁不予受理,可以申请法律援助吗
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月帮助201720人首先这个问题,你没有说明你是哪个地方的,各地方肯定会有点区别的。所以,我以上海本地的仲裁流程跟你描述,开庭5个工作日前会通知你,总之就是做好证据收集之类的,如果你要延期经过仲裁委批准是可以的,但是要开庭前三个工作日提出。开庭流程和法院打官司雷同,你要举证答辩之类的,有律师的话就最好了,你的情况你也说明了,你举证就行了,劳动合同法规定公司不缴纳社保劳动者解除劳动合同要支付经济补偿金标准是什么加上你和单位的合同证明你和单位的劳动关系,这是你的主张,谁主张谁举证,然后你拿出证据来,比如去社保拉明细,上海这边自助机上能拉24个月的缴费情况,这都是证据一一例出即可。他不缴社保这个太好证明了,或者你去监察举报过了,监察也查出来了,这些就算是铁证了,公司怎么也要输。看你开庭前搜集的证据了,不要开庭的时候什么都没准备就行了。仲裁裁决上海这边一般是申请之日起45个自然日,如果案情复杂会延期但延期最多15自然日满打满算60天,另外有关索要经济补偿金的都属于终局裁决,单位不服只有收到裁决书15个自然日内去法院上诉。然后单位要是出了裁决不付钱的,可以去法院申请支付令强制执行,当然去之前先打下法律援助热线(12348)问问清楚不要白跑。以上都以上海本地为准 原问题:《公司没有给我买社保,我申请劳动仲裁,解除劳动合同并要求经济补偿,已经受理了,请问开庭流程是怎样的?》回复于 2022-09-26 23:41:11
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未签劳动合同,劳动仲裁单位
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳申请劳动仲裁你好,用工单位未签任何劳动合同就辞退员工,员工可以申请劳动仲裁赔偿吗?
当然可以申请劳动仲裁维权劳动仲裁,未签劳动合同,双倍工资
劳动者的主张是合法的,劳动仲裁会予以支持。 根据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,未签劳动合同,劳动仲裁
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一:完全可以申请劳动仲裁二:劳动保障这块儿现在主要是采取反举证的态度。就是你最好提供一些证明可以证明你在该单位就职过,毕竟在那里上过班,即使对方再谨慎都会有些东西可以证明的。即使没有东西证明,你提出仲裁后劳动保障部门会联系你的单位由其反举证相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了