没有劳务合同和社保陪尝多少钱
合同纠纷广东 珠海2024-11-22 01:39
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月帮助201720人没签劳动合同辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，没缴纳社保可以要求公司补缴。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《没签劳动合同没买社保,做了一年半后被解雇应该赔偿多少钱?》回复于 2022-12-15 18:10:51
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劳务合同能不能补交社保？
劳务合同不是必须交社保如果是和劳务派遣公司签订的派遣合同，找劳务派遣公司进行补交劳动合同单位必须交社保可以拿劳动合同、身份证去单位所在区社保中心稽核部门投诉单位，要求补交 原问题：《去年我和单位签了一年的劳务合同，结果公司没有给我上社保，今我们签的劳务合同没有社保，怎么维权
拿劳动合同，可以去社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职一个月内单位就应该办理参保《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳工伤认定没有级别的，怎么陪尝
工伤认定没有级别，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。 2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故村里修路强占我耕田，没有陪尝
那要看情况，不知道你们占地修路是谁来占地？如果是你们集体修路，占用了你们的耕地，那就可能没有赔偿。因为你也是集体的一份子，修路对您也是有好处的。但是占用你们的土地，至少要跟你们讲，鉴于你们一家都不在，如果没通知到也是可能的。如果是这种情况，劳务合同纠纷社保问题
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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