公司开除我，让我5个工作日去办理手续，我没时间怎么办，能推迟吗
劳动争议河南 新乡2025-04-03 08:47
律师回复
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月帮助201720人.. 你是试用期间....` 他们也违法了```还有 工资问题新劳动法规定，用人单位无故辞退员工需要支付经济补偿金，每工作一年需要支付一个月的工资作为经济补偿金。工作时间未满半年的算半个月，满半年按一年算的是一个月。08年之后的可以要求双倍支付。 同时，公司没和你签合同，要是在08年1月1日后的话，你可以要求支付双倍工资，也就是拿了一份还可以再要求一份。 至于劳动仲裁应该看你拿的工资是哪里发的，要是上海的话那就只有去那了。 《劳动争议处理条例》第十八条 发生劳动争议的企业与职工不再同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第97条的规定,用人单位至少应该在08年2月1日前与劳动者订立书面劳动合同。因为用人单位没和劳动者签劳动合同,按照《劳动合同法》第82条的规定,劳动者是有权获得双倍工资的. 原问题：《公司辞退我,但一直不办手续怎么办》回复于 2022-10-29 22:26:12
相似问题解答
公司想开除我，还想让我旷离
这个情况你就正常上下班，然后收集公司要辞退你的证据，后续对方辞退你后去申请劳动仲裁如果别人起诉我，但是我在上学没时间去怎么办
找不到被告，可以公告送达法律文书，然后缺席判决。《民事诉讼法》第九十二条规定： 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。《民事诉讼法》第你好，我被公司无故开除了，怎么办？
如果公司不是合法开除你的话，则违反了劳动合同法，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，具体情况可以咨询律师。 原问题：《我无缘无故被公司开除，我该怎么办》公司开除我，叫我不要上班了，我应该怎么办？
首先要看是什么原因被开除的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上，企业通常坚持“教育为主，惩罚为辅，惩前毖后，治病救人”的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
