工资由本单位发，而社保由另外公司发，现在被开除了，我的工龄赔偿应该怎么算，谢谢
合同纠纷重庆 重庆2025-02-23 09:04
律师回复
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月帮助201720人展开全部作为一名法律工作者我可以明确的告诉你：开除是没有提前开除的说法的，我想你说的可能是辞退，不过公司违法与劳动都解除劳动关系必须支付一个月工资的代通金，双倍的赔偿金，至于社会保险是由公司为你补缴，由于你没有说明你在工作连续工作的时间，所以不能告诉你一个清楚的数目，如果有不明白的地方可以QQ咨询或者电话联系，我的电话在个人资料里有的。祝你好运。 原问题：《公司开除员工，社保怎么赔？》回复于 2022-11-24 03:55:15
相似问题解答
被公司辞退，社保停了，工资也没及时发，应该怎么办？
被单位辞退但做过事的一个月工资没发，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 相关的法律依据： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同里有工龄工资，单位没给发怎么办
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》公司没给我交社保，公司也没及时发，然后我不把我开除了，这个事情要怎么处理？
去你所在的那个地区的社会保障所去告他啊,今年国家也下令了,即便是试用期也要给上社保的,你拿着工资单,具体的去那问问需要什么证据,然后告他,他还要给你补没上的那几个月的钱呢,离开那家公司,钱可以不要,没什么大不了的,去别的家找,我不信他能去你你好！我通过派遣公司介绍到工厂上班，，工资由派遇公司的人发合法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
