给老板当小三最后工资还要不到了
劳动争议江苏 苏州2024-06-30 09:29
律师回复
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月帮助201720人朋友，你在振华重工怎么回事，辞职后老板是怎么跟你讲的，原因！谢谢，外包对老板没有人性，办法就是去他家里拿不到钱不走，其他办法没用！早辞职少损失，就是干半年辞职，工资最后扣的更多，我就是被外包对老板冷啦，我干了两点半月，辞职后不想给钱，劳动局说找当地哪个部门我忘了，又去找当初办理出入证的劳务部门，随便两句话把我们打发啦，打110当地民警调节意思是让我们继续给老板做事，老板不会不给你们发工资，不要怕，但是不要在这里闹事，最后就是去老板家拿不到钱不走，结果同意扣工资才答应发工钱，以后在遇到外包对的一天给400也不干， 原问题：《要不到工资该怎么解决？我在ZPMC，就是振华重工，长兴港机工作20天，现在不想干了，外包老板只给5》回复于 2022-09-27 09:30:27
相似问题解答
老板工资不给我，还要我退社保给她
你好，根据你提供的情况，我作如下解答。1、你的辞职符合法律要求，并无不妥。2、社会保险是你应该得到的权利，单位要求你退还社会保险的费用纯属无理取闹。3、单位收取押金违反《劳动合同法》第九条和第八十四条的规定。综上，你可以依据我上面说到的几点老板拖欠工资，还要可口工资
这属于事实劳动关系，你可以搜集你在老板那里打工的一些证据，如工资单、饭卡、工作服以及其他相关同事的证言，然后到劳动局劳动仲裁争议庭提起确认劳动关系，发还劳动报酬的申请。劳动局就会裁决他给你发工资了。如果老板欠薪数量较大，范围较广，那按照刑法我想离婚，然后要回给小三的钱，还要叫他赔偿
一、离婚可以向小三索赔吗根据法律规定，当婚外情离婚满足法定要件时，无过错方就有权向过错方请求损害赔偿。但是婚外情，是过错方和小三之间发生不正当关系而对夫妻一方产生伤害，那么，受伤害的一方能否向小三请求赔偿呢?这个情况目前还无法请求。因为根据公司拖欠工资，多次问老板索要工资，每次说什么时候给到了时间又找借口拖延，一直未给
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠借口，别人欠款到账后，发工资。举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：如果属实，应该理解。举例说明应用场景：可依劳动监察大队投诉，取证，调解。 原问题：《老板每次都找借口拖欠工资怎么办。每次都是别人欠的款老板不结算工资怎么办
如果你还没有辞职的话，要在公司收集证据，像盖章的考勤表，以及以前给你发过工资的记录，还有给老板要工资的电话录音。最后让老板给你一个欠条，这个证据最直接了！收集好证据了去你们当地劳动监察大队去举报，先调节，调节不好了就申请仲裁或者上人民法院起相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
