工作疏忽，车间对本人进行罚款
劳动争议山东 淄博2024-11-21 09:37
律师回复
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月帮助201720人换位思考：如果你是老板，付工资请员工来为你工作，原本是希望员工生产合格产品创造价值，你就可以得到利润并补偿你支出的工资，但是，员工的失误造成质量问题导致经济损失，你认为你该怎么办？ 原问题：《在厂里工作的生产线上出现了一点点小的质量问题就要对员工进行罚款这合理吗？厂里有权这样做吗？》回复于 2022-10-29 22:21:46
相似问题解答
单位对员工进行罚款
没有，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚本人在公司工作年限8年，更换多人车间主任，现任车间主任要对我调岗，理由是我不能无偿加班
厂规厂纪 第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平医院对我进行了罚款，合法吗？
对于交通车辆除了依法享有处罚权的行政机关外，任何个人、单位没有权利进行处罚、扣留等措施。对于日常生活中出现的：“禁止停车，违者罚款100元”这类个人或者单位树立的牌牌，是不具备法律效力的更不能以此为依据进行处罚等措施。但是，若是因为车主个人企业对员工迟到早退，根据公司的员工手册可以进行罚款吗
在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。但根据按目前国家法律规定，员工上下班迟早早退，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得进行罚款的，但可以给予警告相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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