老板拖欠员工的计件工资不发
劳动争议福建 厦门2024-11-21 09:43
律师回复
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月帮助201720人司只支付底薪，不支付计件工资，属于拖欠劳动报酬的行为，此外还应该依法支付你加班费，你可以申请劳动仲裁解决，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 原问题：《公司拖欠计件工资~》回复于 2022-09-27 09:50:38
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老板开除员工还拖欠工资不发
你可以立刻到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条老板拖欠员工工资不发
你好，去劳动监察大队投诉，可以点我头像进一步沟通。老板拖欠员工工资不发都离职了
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之老板拖欠工资不发
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支老板拖欠工资不发
用人单位是有营业执照的，可以去劳动仲裁或者劳动局投诉相关法律热点
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