同事因为工作受了工伤，然后现在领导说要扣整个生产部门的绩效
劳动争议江苏 常州2024-09-29 11:09
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因为操作不当受伤而被厂里扣100绩效合法吗
工伤一般都是违反操作规程导致的，单位扣你100也是警告那些不安要求操作的！还有就是既然报了工伤！单位也会出钱给你看的，扣你钱不是不管你，是为了让别人和你注意，所以以后自己要小心，违反操作规程的坚决不干，不要觉得自己能力强，啥都会，哎别人上！我受了工伤，然后公司这边要开除我，不给我做工伤认定，跟相应的赔偿
你好，你和公司有劳动合同吗？我是银川本地的律师，可以点我头像进一步沟通。工伤期间，工资，奖金，绩效，年终奖金等需要扣吗
不扣。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会我受了工伤，这个要怎么赔付
工伤认定和伤残等级鉴定是否已经下来了工作失职扣绩效扣多少？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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