被迫解除劳动合同通知书，微信发给人事可以吗？
劳动争议2024-11-21 18:45
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被迫解除劳动合同通知书被拒收
如果你通过快递寄送辞职报告，自己也复印一份，并且发邮件给公司，告知直接领导辞职信息；那么法律上可以判定你已经明确的提交了辞职报告，30天一到就可以离职。你已经做的非常完备了，没有人比你辞职提出的更加明确了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三被迫解除劳动合同和要求赔偿通知书 怎么写
可以点击头像联系我给你代写被迫解除劳动通知书钉钉微信发送有法律效应吗
劳动者在钉钉上提交离职申请，是不能作为法律上所说的书面形式的辞职信的，劳动者应当采用书面的行为，给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单和辞职书的复印件。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面被迫解除劳动合同怎么赔偿？ 被迫解除劳动合同怎么赔偿？
你和:公司或厂有劳动合同，你如无过错，一般公司或厂方不能随便解除劳动合同的，你可以向他们的上级主管部门或工商行政部门反映，争取自己的合法权益，你如同意解除合同，可根据劳动法规定依法获取补尝。 原问题：《员工被迫解除合同后怎么办》现在单位拖欠我工资，我想走被迫解除劳动合同，请问可以吗
1、虽然法律规定员工有提前30天通知合法辞职的权利，但并不否定合法辞职仍构成劳动合同的违约，企业因员工辞职遭受损失的，可以要求员工承担损失。但企业应申请劳动仲裁，不能自行扣这扣那。另外，由于劳合法既禁止违约金，又禁止收押金或担保，企业在实践相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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