8.30号我提了离职当天领导找我让我考虑下要不要离职画饼不想让我走的意思第二天他让人事问我考虑的怎么样我也回复说留下和领导也说了留下领导说好的刚才人事找我说离职手续这个月底可以对接了就是让我走的意思我说我不是说留下了吗人事说领导是这个意思我说当时你帮领导问我意向我和你说过留下现在让我离职走什么意思他说他回复过去领导没有回复他但是他回复我了我该怎么办她们的意思是我的一个月对接时间到了让我走
劳动争议广东 深圳2025-01-30 12:30
相似问题解答
领导说我顶撞他了，说态度不好，让我在家休息，变相的辞退我了，我可以走劳动仲裁吗？需要什么手续
一、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的我7月24号给领导说我31号要离职 领导说招到人了 就让我走 但是现在都8月3号了 十几天过去了 他还是没有让我走 给领导解释 他也不听 实在是家里面有急事 打算旷工 旷工有工资么？
你好，很高兴为你解答[image]200 我已经提交离职单 31号就可以走人了 但是昨天开会没去 人事要罚款50元 该不该交罚款虽然已经提交离职单，但是没有领导审批签字，你不算离职，如果开会不去，按公司的规定，你应该交罚款，否则上个月的工资上个月18号在微信上和领导说明天不干了，他也没回复，我也一直没走，但今天和我说找到人了，让我走，我该怎么办
既然提出离职了，就应该走人领导让加班我不去他说你明天可以长期休息了我可以告他吗
看你是要当面讲还是发微信说啊。如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
