我从单位离职，一直不过我发工资
劳动争议河北 石家庄2024-11-22 12:46
律师回复
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月帮助201720人如果你是提前一个月写的辞职报告，并且也是在递交辞职报告后一个月后离职的。拿好离职证明，到当地劳动仲裁机构，去申请劳动仲裁。 来自职Q用户：王海涛我第一份工作的单位他们有延迟三个月发工资的规定，你可以先问问看公司有没有出过这样的规定或者文件，要一份盖章的复印件，如果没有这样的规定，只是故意扣着不发的话就向当地劳动局申请劳动仲裁 来自职Q用户：丁女士 原问题：《正常离职，公司不发工资怎么办？》回复于 2022-11-24 03:38:19
相似问题解答
从1月到现在单位一直不发工资
可以申请劳动仲裁你好，疫情不发工资。我想离职
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况本人已离职，离职以后用人单位不给发工资
劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可我已从原单位离职3个半月，原单位一直没有安排给我做离职体检，请问原单位违法吗
员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作单位多发工资吓唬我报警
首先，单位违规开除你，你可以反映到劳动局解决，要求单位取消规决定，或者支付赔偿。其次，单位多发工资，属于人事部与财务失误，你不是强制单位支付的，因此，单位说报警，是吓唬你的。 原问题：《我上个月被开除了，开除原因我很不高兴，这个月她们多发了相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
