单位给我调岗位太远我去不了怎么办？
劳动争议辽宁 大连2025-02-23 13:39
律师回复
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月帮助201720人如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。以上意见，仅供参考。 原问题：《现在单位领导要把我调到很远的地方上班，还说不去算旷工，我不想去要怎么办》回复于 2022-10-29 21:42:38
相似问题解答
您好，我现在南昌在欧菲光工作，公司要调我去别的园区，因为路途太远，离家太远了，去不了
研究生在里面还可以，至少在南昌这一块，研究生进欧菲光差不多要算私企里上游的了，但是工作时间会比较长，自由时间很少，但是工作强度不高，公司很偏僻，公司技术含量不高，说白了就是一个手机触摸屏的代工厂，研究生的待遇还算不错在南昌，公司主要是搞生产我病假去上班，岗位被别人顶替了，现在给我按排别的岗位，我干不了，该怎么办
劳动者病假后原岗位有人顶替，单位借故没有可以胜任岗位的，劳动者是可以拒绝办理离职的，劳动者可以要求用人单位恢复其工作岗位，如果用人单位拒绝回复其工作岗位的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。调岗属于变更劳动合同的主要单位调我岗，不降薪，但是现在岗位的市场薪水要不了我原来的工资水平。
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付法院距离太远去不了怎么办
2、缺席判决： 人民法院对必须到庭的被告，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决，无正当理由拒不到庭的，可以拘传，可能有两种结果 1、被拘传到庭。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条。 第一百三十条： 被告经传票传我在单位受过工伤，是9级，还是在原岗位工作，现在厂里想给我调岗位，有可能去车间里我干不了的工作，我该怎么办
您好，建议尽快还款。有需要的话，可以电话咨询详细沟通。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
