培训费扣600他都没跟我说,我就签了合同了
律师回复
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月帮助201720人你好! 单位这种做法明显想用 法律规定的培训方式来约束员工,要求赔偿! 这类的培训协议如果是虚假的,你完全可以拒绝签订,如果单位因为你拒绝签订而辞退你的,单位需要承担赔偿责任! 对于你的问题,你单方要求离职的话,根据规定,提前30天通知单位就可以了!但是建议你留取证据!譬如说发的邮件,或者用EMS的方式发一份辞职信,并在四联单上写清楚是辞职信! 你按法定的流程辞职后,到时间可以走!单位没有理由不给你办离职手续。如果不给你办理的话,你可以去劳动监察部门投诉,或者劳动仲裁,要求单位办理相关离职手续! 对于培训协议所涉及的金额,单位是要举证的,如果是公众型的培训,是单位自己的岗位要求培训等,是不属于未个人员工的培训费用的!如果是针对个人的培训而支付的培训费,一般都是给拿现金给个人的,是可以要求员工约定工作时间的,但要求赔偿的时候,只能按培训费用要求赔偿,并且要把签订协议后已经工作的时间分摊掉的,譬如说签订协议工作三年,给3万。协议签订后,工作了一年,就算违约,单位也只能要求赔偿2万! 原问题:《公司安排我培训,但没签协议,回来后要求我签合同》回复于 2022-09-27 13:51:24
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跟驾校签了合同不想考了想退费,校长说要扣1400不是很了解
一般科目一都是很好安排的,只要你复习好了和教练提,基本本月月底或者下月初就可以考了,不明白你这个驾校怎么这么慢都安排不上,也许你应该去找个教练帮你安排可能会快。退钱这块本来是可以退的,只要拿上当时他们开的票据。但是驾校不同,他要卡你也未可知单位拖欠工资。还要扣我培训费。我想找律师咨询
这家公司太黑了 这样是不对的 他们有给你培训过么?专门请人来教你? 你可以先通过学校 毕竟学校叫你去的 然后让学校和单位沟通把2000元还你 如果他说培训了,那么叫他把培训费的单子拿出来 如果他拿不出 或者不是事实,你可以 像你户口工厂自离扣我600,我们没有签合同
劳动者有辞职的权利和自由,提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位,到期即可离职,用人单位不得克扣工资,否则可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。 原问题:《自离扣六百,没签合同》我和别人撞车了,都是摩托车,我保险脱险了,他腿部擦伤,胸口肌肉拉伤,骨头都没问题,要我给他2000,我说一千,他说不行就起诉我
正常追尾的话应该是他的全部责任,如果是因为你紧急刹车或是紧急变道造成的,从道义上上说,你应该给与对方适当赔偿,但是鉴于你说的对方到你家里打人,就是他的不对了。既然车祸当时双方都没有提出异议,各走各的了,事后再说三道四就有点说不过去了,不行就采耳师,签了培训协议,师傅是内部人员,没到合同期我就离职了,要扣我三千块,请问合法吗
这么做当然不合法。你没签过培训协议,参加广交会也是工作安排,公司没有任何理由扣你的培训金。如果和公司沟通解决不了,你可以立即到劳动监察部门投诉公司无故克扣工资,这种事情很容易处理的,你不用担心。 补充回答:即使签了那样的协议也是无效的。参加相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了