你好，工资被扣了
劳动争议云南 昆明2024-11-21 14:25
律师回复
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月帮助201720人您好，很高兴为您解答：这个要看你的工资是多少，一般五险一金还有个税都是按照工资数额计算的，不过如果你就是几千的工资，每月税费就200多这个，真不高，被扣了也是国家法律规定的，主要看你被扣的是什么税；希望回答对您有帮助！ 原问题：《工资扣税被扣了230元,这合理吗?》回复于 2022-10-29 21:34:39
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员工被开除，工资全扣了
1.被开除的原因是什么？企业开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。2.无论何种原因，单位都无权扣除员工工资，如果造成员工造成单位损失的，单位可以主工资被克扣了怎么办
1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以我的工资被公司克扣了
1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以工资被扣了400
和单位了解下扣款内容，如果存在克扣工资现象，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴公司让实习生休息，领工资时被克扣了
一、一般的实习生是没有工资的，只有一些补贴。二、如果企业确定实习生是有工资的话，那么因为四天病假，当月工资全扣是不对的。三、原劳动部在贯彻劳动法若干问题的意见中规定：“59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付相关法律热点
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