公司以经搬迁外地，叫我们出差去，我们不去，可以吗？合同没有出差
劳动争议四川 成都2025-01-30 15:15
律师回复
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月帮助201720人如果公司没有解除与你所签的劳动合同而是让你随迁到异地继续在公司上班，你就没有失业。但是你不愿意随公司转移到异地工作，属于自离，公司可依法解除你的劳动合同，并不予补偿。如果你服从公司安排而公司以迁址为由单方解除劳动合同，你可依据劳动法相关规定要求公司给予赔偿。建议你与公司领导(含人事主管)协商解决，协商不成的可找当地劳动监察大队解决(电话:12333)。 原问题：《公司搬迁转移到异地，假如公司跟我们解除劳动合同，我们不去能不能得到赔偿？》回复于 2022-12-15 17:34:13
相似问题解答
公司从深圳搬迁惠州，以我们是售后需要出差的名义不给予不愿意去惠州的人员经济补偿，请问这个违法吗。
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：搬迁工作地举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：双方协商，解决不了，公司辞退。举例说明应用场景：要求赔偿，每年一个月工资。 原问题：《公司从深圳搬迁到惠州，我不去怎么赔偿，谢谢》目前人在外地出差，昨天老板和我们销售的同事开个会，说是解散了。
怎么说呢？有句话叫人在江湖，身不由己。这事本来就是公说公有理，婆说婆有理。那两个同事回来了，但是领导肯定不愿意，为什么呢？领导和你商议都商议不下来。这叫什么，给你脸，不要脸。说句不好听的，不服从命令。所以，回来后，他们都你进行人身攻击。都啊你好，我们公司搬迁，同城搬迁，我不去要不要陪赏
公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。 用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。 广东省人力资源和社会保障厅 《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》安排出差不去被开除
用人单位的行为属于违法辞退，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
