公司部门搬迁跨省,不愿意去怎么处理
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我们厂要跨省搬迁,我们怎么去维权
工厂异地搬迁,由于两个工厂注册地不同,实质为两个不同的法人,故必然导致原劳动合同解除/终止。劳动合同法允许双方协商解除劳动合同,并支持劳动者作如下选择:1、同意解除劳动合同,并要求工厂根据劳动合同法第四十七条支付经济补偿(不管你是否愿意去新狗。公司搬迁外省,我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗?
公司要搬迁外地,造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化,公司无法再履行原来合同的约定了因此,如果员工不跟随去,就无法再达成协商一致了,所以,员工可以要求给予经济补偿金,标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ,不满六个月的,给半个月的工上海这边工厂搬迁员工不愿意去的怎么赔赏
属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同; 不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了