您好，我在浙江湖州市长兴县佳欣物业公司工作了13天还有加班，本来说好的是按天算工资的，现在到发工资了不是按天发的工资
合同纠纷浙江 湖州2025-02-22 16:08
相似问题解答
开始的时候说了每月三天假，老板发工资按31天算，说不要拉倒
要看工资的结算时间，主要是看员工第一次领工资是领了多少，是否是计算到10号的工资。如果是，那么单位说的没有错，如果不是，那么是按照第一个月计算工资的方式计算的。 原问题：《公司每月10号发工资,我3月月底辞职,老板说3月的工资只有11号到3你好想了解下，我上班26天，每天加班四小时，公司还按2021年的记算方式发工资合理吗，如果按2022年计算应该发多少工资。
你好，计件工厂加班时间做的产品单价一样的。是不合法的，根据劳动法： 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于加班，1.5倍。周六为2倍。节假日为3倍。(加班工时是其本人法定工作时间计件单价的1工厂工资基数按31天算
劳动法规定按天算工资是按标准天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，标准每月为21.75天，所以包括了31号。基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日) 原问题：《根据劳动法 工资按天计算31号可以算工资按天算，合适吗
每个月都是一样的 21.75天记薪关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的提前三十天说好了离职，到发工资时候 不给发 还有压的工资
要发的，两种方式其实都是为了给劳动者一个缓冲，要么提前30天，但是这一个月你还是在公司上班，可以拿这个月的薪水，你同时可以准备找工作，找到新的工作可以要求立刻离职，只要该交接的交接完了，按实际的工作日给你结算工资，单位一般就会直接放你了，要相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
