你好，我想咨询一下无正规劳动和没缴纳社保等问题
劳动争议北京 北京2024-10-06 16:15
律师回复
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月帮助201720人1、被申请人证据到时提交到仲裁委后，仲裁委会送达给您！2、开庭时您可以提出，但最终是由仲裁员来认定证据、证据的客观性、合法性与关联性的。3、开庭时您可以陈述这个意见。4、不需要再书面通知了，只要您没有写因个人原因或者其他原因而离职的书面辞职单，开庭时就以您没签订合同，没交社保作为解除理由。5、对您没有影响。只要用人单位提供不了有您真实签名的劳动合同，用人单位就不利了。 原问题：《未签订劳动合同和未买社保的相关咨询》回复于 2022-11-24 03:21:22
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你好我想咨询企业不签劳动合同。不缴纳社保问题
公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，相关法律依据如下：1、《劳动保障监察条例》第十一条在吗，我想咨询一下，我在单位帮员工缴纳社保
企业给员工购买社保是企业的法定义务和社会责任，也是保险法的法理依据，社保是包含五险的，养老医疗失业生育工伤，是国家规定企业必须给员工上的。任何企业和员工确定劳动关系，正式上班第1天起就要为员工购买工伤，在一个月之内完成员工完成购买社会保险，您好！我想咨询一下关于未签劳动合同和未缴纳社保的事可以吗
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动纠纷 没有签劳动合同 和缴纳社保
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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