我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗？我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗
合同纠纷广东 江门2025-02-22 17:47
律师回复
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月帮助201720人试用期也要和员工签劳动合同的，若是不签，一个月要按两个月的工资发，一年以后自动升为无期限合同，也就是说，老板都不能炒你，要炒你他会赔死在试用期内，双向选择的，你可以选择公司，公司也可以选择你，解约是不用赔偿的。试用欺看合同的长短来定的，一年的是一个月，三年的是三到六个月，最久不能超过六个月，如果超过了，同样属于违法。合是一式三份的，分别是员工、公司和劳动局各一份。如果他不给你合同，同样也是属于违法，万一发生劳动纠份，你连一个证明都没有。可以找公司人事索要，呵呵，希望能帮到你 原问题：《试用期之内是不是要签合同，不签是违法的吗如果要是签了要解雇的话是不是要进行赔偿，想问下懂的人，谢谢》回复于 2022-10-29 21:02:46
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试用期转正流程不批，遭遇裁员
个人在公司的工龄按照用工之日起算，签订了劳动合同，试用期按照合同约定到时间自然转正，不需要另行签订合约。如果公司单方面解除合同，应当按照劳动合同法给予补偿。 原问题：《已经超过了试用期但公司迟迟不办理转正手续，现在公司准备裁员，我想问一下我请问工资超过一个月不签合同，超过三个月不转正算违法吗
超过一个月不签订合同属于违法的可以主张双倍工资，具体可以点击我头像详细沟通劳动案子劳动合同超过试用期不辞退也不转正
如果用人单位超过试用期，还不给劳动者转正，属于用人单位违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。超过使用期，用人单位应当依据固定期限或者无固定期限的劳动合同规定向劳动者支付工资。之于劳动者的工作劳务合同，试用期满不给转正
展开全部最普遍的介绍：合同问题特点是什么：试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：试用期期满，不适应工作，可依辞退。举例说明应用场景：不转正，不违法。 原问题：《试用期满公司不给转正怎么办，劳动合同试用期规定》公司试用期，转正期，三月前后不签劳动合同，不交社保，因经济原因辞退员工如何索赔的相应法规
您好，这是违法劳动法的，员工可以单方面辞职，留好各种在这里工作的证据，然后您打12333到社保局到投诉单位不给办理社保，然后申请劳动仲裁，申请补偿，不签劳动合同是需要支付双倍工资的。您可以找一个援助律师咨询下具体怎么操作才最有利。 原问题：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
