我离职几天了工资没给我说要到下个礼月十五号给我，可是我要回老家。
劳动争议浙江 宁波2024-09-28 18:45
相似问题解答
我已经离职可是工资要到号才给怎么办
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。 第三，如果协商不成，我要离职，做了一个月，这边的一个刘总说公司规定要到十五号交离职报告，到下个月十五号才可以走人
公司的说法没有法律依据。按照法律规定，在劳动合同期内，劳动者辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位，履行了通知义务的，则用人单位应当为员工办理工作交接手续，结清工资报酬。用人单位不结清工资的，您可以申请仲裁。另外，用人单位自用工之日起一个月你好！我.9.12号离职，做到下个月10.12号就走，公司如果不给我工资结清，我该怎么办
辞职了，老板不给你发工资，有两种情况：一种可能是你自己没有按照辞职的规定来，或者没有办理好相关离职手续；二种可能是公司工资的发放，是统一时间来发的，没有对辞职员工离职即办理工资结算。如果你不属于以上情况，那么就是老板恶意拖欠，可以告他。 原申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况七月份离职后，工厂说工资要到八月底结算
根据劳动合同约定，可以约定下个月发上个月的工资，只要约定在先，不违法。如果是要离职，单位应当按照离职程序办理手续，符合条件后一次性结清工资。希望能帮助你。 原问题：《我7月25日离职的，工厂要7 月底发6月的工资，7 月的工资8月底发，工厂相关法律热点
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