公司断交社保，2个月未发工资，离职可以要赔偿吗
劳动争议四川 德阳2024-11-22 18:56
律师回复
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月帮助201720人如果你是因为单位没有办理社保解除劳动合同，那么你可以要求单位支付经济补偿金，并要求单位补缴社保。但由于你辞职时注明是不满工资待遇，因此，你只能要求单位补缴社保。 原问题：《我自己辞职的 公司差我两个月社保未上 我可以要补偿吗》回复于 2022-11-24 03:10:41
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律师您好，公司断交社保是算迫离职吗
可以申请劳动仲裁公司两月未发放工资可以离职吗，离职后工资怎么索要。
用人单位应该及时足额支付劳动者应得的劳动报酬，根据你的描述，你可以以单位未足额支付劳动者劳动报酬为由立即解除劳动合同（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者公司未缴纳社保，且未发放工资，可以申请多少赔偿
可以申请劳动仲裁你好公司未给我买社保我已离职，可以要求公司赔偿吗
你离职的理由是什么 经济补偿金可能没有 但是要求补缴社会是可以公司断交一个月社保
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