我是幼师由于八月园里孩子较少所以园长将我们的工资扣除了一部分,但是我们全勤,这算违法吗
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月帮助201720人为你奉上,请参考! 尊敬的园长: 您好! 非常荣幸能在某某招聘网这一平台得知贵园的招聘信息,我对幼教这个职业具有一定的专业基础,而且我在思想上对幼儿教育学也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信,我有能力做好这一职业,我希望园领导能够给我一次证明自我的机会。我是一名即将毕业的大学生,我将于2010年7月毕业幼教专业,根据我的自身情况,我认为我对从事幼教也具有一定的优势。‘ 首先,就社会现状而言,当今的幼儿教师普遍都是女性,这就间接的影响到一些男孩的身心健康发展,从而缺少男性所特有的阳刚之气而趋向于母性化。所以,大力发展男性幼师推广父性教育是一项非常重要的工作。另外,我对幼教行业具有很大的兴趣。在校期间,我所学习的教育学与心理学的成绩都非常突出,并且我具有普通话二级甲等证书。我认为这些也是对幼教这一行业的基础。在思想上,我对现代幼儿教育方法也有一些自己的想法。当今社会中大都是传统意义上的幼儿园,其实质就属于寄托班,缺乏真正意义上的特色教育方式。虽然根据现有的国情和居民生活水平的差异使得我们必须面临这样的现实,但是渴望孩子受到特色教育的家长还是占很大的比例,所以特色幼儿教育是一项非常有发展前景的行业。我所说的特色教育不是单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育。我设想的教育方式是以发展儿童天性为基础,根据幼儿兴趣所选修的特定教育方法。如果园领导需要,我会详细的说明我的想法。 当然,对于我从事幼教这个行业会有很多的困难,我自身也有很多的不足,我对特色教育的理解仅仅是我自己的一些粗浅的认识,而且我缺乏工作经验,专业不对位。这些我都能够清楚的看待,我相信我具有坚定的意志,对于自身的不足,我会通过不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补,从而提高自身能力不断完善自我。对于传统教育的改革,虽然我不会起到关键性的作用,但我也希望能贡献出自己的一份力量,因为我怀揣着对幼教事业的理想。 最后,我真诚的希望园领导能够给我一次实现理想的机会,我相信我最后能否胜任这一职业靠的是实力而不是运气。同样,我也会为园里做出我最大的贡献 此致 敬礼 原问题:《我是一名幼师,要写一封致园长的信,内容不限。求求大家??啦》回复于 2022-11-24 03:05:01
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在单位请假他说要扣我全勤奖还有当天工资 但是还要我事后补回来一天的上班时长这合理吗
劳动者请事假,用人单位扣劳动者一个月的全勤奖是合法的。 全勤奖,顾名思义,就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖,也是公司自己制定的,以一种奖励或者是补贴的形式发放的,劳动者当然在合同里是找不到的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间您好,我们上班,工资组成是绩效+全勤+底薪
底薪包括全勤奖和绩效,当然不合2113理。 底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本5261的工资。 底薪的意思是指最基本的工资,劳动法规定4102的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制1653度中规您好,我是一名幼师,我们幼儿园上个月以考核为由扣了我绩效工资,但合同里并未标注有绩效工资,只有基本工资,请问这样扣我工资是否合法?并且周六强制安排加班半天,只给40餐补
国家法律规定 不能收取押金这是一份霸王合同但是现在要找工作 基本上合同都是公司起草的你现在的这份合同违背了法律上的公平公正原则但是你要是签了字的话 表示你本人认同这个合同以后如果发生劳动纠纷 估计会让幼儿园返还你的正常劳动所得 原问题:《我我们这个厂没有三倍工资,算违法吗?
没有劳动合同怕什么 你去看法条,都有规定的。 就比如劳动合同法82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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