我去的一家公司没有签合同，去了一个礼拜，后面不合适做了，公司发不发工资，合法吗这
合同纠纷广东 佛山2024-11-21 21:52
律师回复
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月帮助201720人如果公司登记了你的信息，或替你办了工资卡再批准你离职了，是可以拿到工资的。自己一声不说就走的话是不给的，您还是坚持一个月，发到工资卡就是有工资到账了，因为没合同，就没有社保的麻烦， 原问题：《我工作的地方是没有跟公司签合同的。我做了几天觉得不适合在那个公司里做。请问可以结到工资吗？》回复于 2022-09-27 22:01:07
相似问题解答
试岗一个礼拜 说是签合同也没签 说是还没有拟好合同 一个礼拜说不合适要辞退 没有给出明确的理由 请问可以要求赔偿嘛
尊敬的各位律师：您们好！我想请问下我上了我在公司上了47天班，公司说试用期为三个月，三个月后签合同，试用期间也没有签订任何合同，而在我上了一个多月的时间里公司以我不合适这份工作辞退我，在辞退的时候公司还要求我写辞职信，在我强烈的要求下公司给没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的公司不发工资没有签合同
可以主张双倍工资，具体可以在平台咨询首页，点击我的头像详细描述情况，好给你进一步分析。a公司招我过来，但是签合同的是另一个公司，但是他也没把我派遣到签合同的公司
看起来像中介公司做的事，有些企业把招工及工作要求全部打包给中介公司，这样员工拿到的钱是中介公司开的工资，与工作所在的公司无关，我有一个客户就是开中介公司，招到新人都只能给他们公司签合同，具体细节我没有去了解，至于待遇福利五险一金之类我就不知公司因为病情原因发不了工资。是否合法。
如果你生病是因为工作原因，那是工伤，需要工厂赔偿；如果你生病是你自己的原因，你生病后又不能胜任工作，工厂可以解聘你，这不违法；你不能工作，哪来最低工资，工厂能养着你？工厂没把你开除已算是比较有良心。 原问题：《我因有病不能上班，厂里不发工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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