你好合同到期我正常离职已经签了纸质合同当时网上签约的还有效吗
合同纠纷山东 日照2025-02-22 22:41
律师回复
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月帮助201720人这样的问题还用问咯！你简直就是个人才...Run 基本上已经回答的比较可以了... 劳动合同是雇佣双方产生雇佣关系的法律依据，合同期满就意味着关系的解除，你不需要在意酒店用任何理由要你做你不愿意的事情（也就是要你上班到新员工入职）以及其他什么请求，再有就是，扣除工资我想酒店还不至于那样做吧，但也不能保证酒店一定不会， 拖欠工资比较正常， 酒店可能要你什么什么时候来结算工资，再过分一点就是，等到那个时候你按照酒店说的时间去结工资可能又会结算到一个新的日期而不是钱， 所以一开始你就要把这个问题向酒店提出来，你可以说合同已经到期了，在本人不愿意继续续约合同的情况下，有权利要求单位立即结清所有属于本人的所有薪水，可能你给你上班的上司这样说没多大用，所以当你上司给你一个不能让你满意的答复时，你可以直接到你们老总办公事把你的想法说出来，要他解决，作为老总，我想在这种情况下不会太为难你，你可以要求老总允许，你直接到财务结算，而不必到你的上司那里领（我不知道你平时拿工资是在财务那里还是你的上司发给你的哈！！） 原问题：《如果签定了劳动合同，合同到期，我已提前申请离职，是否可以不等新职员上岗就离职！》回复于 2023-02-04 20:01:25
相似问题解答
我在网上被骗挣佣金签了合同，有效吗？
合同要配合其他证据才能保证真实有效只要合法就有有效。关键是证据提供可能有风险这种合同签订是有问题的。在签字上这样做看似便利实则烦琐. 不如用标准合同文本签字然后用国际快递. 这样是确保双方同时在一份文件上签字.有效补充一点：注意网络安全性。在合同未到期我离职了演艺合同还没有解除，但赔了签约费，合同算失效了吗
你签了劳动合同，如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职，会有以下3种情况：1. 《劳动法》第三十二条规定，如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。2.《劳动法》第二十四条规定，如果你与用人单位对你的辞职申你好合同到期没办离职手续算离职吗？
劳动合同到期后不续签离职,处理方式是：? 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。请问租赁合同没有签约租金价格多少有效吗？
如果只有一份合同，但只要合同上有双方的签名也是有效的。没有收据，但如果合同上有关于押金的条款，也是可以的。如果没有，就只有看对方的人品了。退租是单方面违约，这要看合同条款的约定了。一般都是要承担违约责任的。 原问题：《租赁合同一份有效吗？我合同未到期正常离职要赔付违约金吗
如果是员工辞职，也就是员工单方面解除合同则是属于员工违约，这样单位不承担责任。如果单位单方面解除合同属于辞退，则要赔偿违约金。工资必须按照合同约定来发放！ 原问题：《合同没到期辞职需赔付违约金吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
