合同违约金的问题
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月帮助201720人根据合同法规定: 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数 额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增 加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予 以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付 定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的 一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的 ,应当双倍返还定金。 第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选 择适用违约金或者定金条款。 看了合同法规定你就明白了,第116条规定只能选择一种方式。 第114条规定可以向法院或仲裁机构请求减少违约金。 另外你要明确10万块是“定金”还是“订金”,法律上讲是有区别的。 对方主张违约金最多也就是15万元,你们还可以要求法院减少违约金,毕竟给对方没有造成什么损失。 希望可以帮助你解决问题。 原问题:《关于合同违约金的问题》回复于 2022-09-27 22:50:23
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租房合同违约金的问题
问题1、根据你们签定的租赁合同,很明显,甲方是构成违约的,(合同上明确规定甲方无故收回房子必须提前三十天通知乙方并赔偿两个月租金的违约金),因此甲应承担相应的违约责任,其不能以房主拒绝甲方的违约金为抗辩,甲和房主之间的违约金和你无关,你可以合同违约金问题
1. 关于这份合同的法律效力问题,合同双方盖章、签字就具有法律效力;2. 这是合同也存在很多违法之处,比如:辞职提前90天申请(法律规定是30天)、违约金、培训费问题,如果没有培训支付费用,就不能赔偿所谓的培训费,这些违法条款都是无效的。你好,就是合同中违约金的问题
【不得约定违约金】《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条(专项培训的服务期)和第二十三条(保密协议)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 原问题:《劳动合同关于违约金问题》合同违约金缴纳问题
根据您说的这些情况,公司在此提出10万元的违约金是无效条款,您依然可以行使自己辞职的权利,并无需支付这10万元的违约金。 《劳动合同法》相关法条: 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者合同,退款的问题,收取违约金的问题
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了