员工可以举报公司股东挪用公款吗
劳动争议浙江 杭州2024-12-03 22:52
律师回复
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月帮助201720人员工如发现单位领导有挪用公款行为的，应该搜集和保留具体的证据，比如挪用公款的日期和金额、具体的用途或者资金去向等，写成表达准确的举报材料，向当地的检察机关或者纪委监察部门反映和举报。如果这些机关立案查处的时候，还可以向办案人员提供有价值的案件线索。 原问题：《公司股东挪用公款员工可以报案吗》回复于 2022-10-29 20:07:06
相似问题解答
您好 员工私自挪用公款4200元且不退还
挪用公款3500元不还，属于违反单位纪律行为，不构成犯罪，不能判刑。涉嫌下列情形之一的，应予立案： l．挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的； 2．挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动 的； 3．挪用作为员工被公司股东
首先，你要看看公司的成长性如何，是否值得入股。不是股份制最好，这样改制时你的股份会增加。入股不是只签协议这么简单！！工资如何从新计算？最低工作年限？原股东会是否同意？新股东权益是否等同？等等很多的问题。撤股一般不可能，要是上市后变现或者被收17岁可以成为公司股东吗
《中华人民共和国公司法》对有限责任公司及股份有限公司的自然人股东的年龄没有禁止性规定。《国家工商行政管理总局关于未成年人能否成为公司股东问题的答复》：“经请示全国人大常委会法制工作委员会同意，现答复如下：《公司法》对未成年人能否成为公司股东员工不犯罪被公司举报把员工的银行里的钱冻结了可以举报公司吗?
根据你的描述： 公司往往因为涉及犯罪行为，公安机关会查封企业对公账户，针对员工工资需要等待司法机关最终确定公司犯罪行为后，员工可以提起劳动仲裁，要求支付工资待遇，如果企业破产或者被吊销，需要等待法院处置公司合法财产，安置员工。没上班的员工可以举报公司违法作假中标吗
可以的，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报 人保 密；对举报属实，为查处重大违反 劳动保障法 律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 原问题：《发现违反劳动相关法律热点
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