公司说底薪4500但是只发了3600
劳动争议天津 天津2024-09-28 00:38
律师回复
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月帮助201720人没有戏了。差的有点多。招人都是有预算的，什么样的人工资范围大致多少公司里有个基本的标准在。看样子是应届毕业，第一份工作？不知道你什么专业什么经历什么学校的。吸取教训吧，你要是报个范围3500-4500估计就成了。 原问题：《我二面时公司人事说给我的薪资是3600,而我说最低限时4500,不知道还有没有戏?》回复于 2022-10-29 19:52:35
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未成年工作公司说无责底薪但是到手后实际工资不足底薪怎么办
辞职吧，这垃圾公司真恶心。这个公司在谈工资的时候都干和你玩花样，以后玩花样的手段会更多。打个比方，你合同时上面写的是按公司薪酬标准实施，没写具体工资，那这公司一高兴可以随便扣你工资。而且公司可能会让你无偿加班，毕竟没写工资多少，公司可以说发你好，公司针对自己五天八小时，只拿底薪怎么办？
公司裁员一般有正规的法律规定，公司必须支付所裁人员当月工资加上工龄工资。工龄工资就是你在这个公司干了几年，就能取得几个月的底薪工资，比如你在这家公司工作了五年，底薪是3000，那么你就可以取得，当月工资（3000） 五年工龄（3000*5）我工伤工厂只给我发底薪
原问题：《我在厂里受了工伤，厂里只给我国家规定的底薪，我该怎么办，我想咨询一下厂里应该付我多少工资》之前来公司上班他们说底薪是3000,现在辞职了他们告诉我底薪是1500，这算不算诈骗
忍着，因为你不是老板，你说的不算。违规的企业，不懂得劳动法的老板太多太多了，中国工会有是个摆设，你争取不到什么权利的。之前不是有一个员工上告了违规的企业，最后企业老板找人杀了嘛。呵呵，没办法，咱们就是个弱势群体，承担不起后果。 原问题：《工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
