你好，我想问一下个体户老板跟我没有签劳动合同现在突然又不让我做了，我能告她吗
劳动争议江苏 无锡2024-12-22 00:58
律师回复
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月帮助201720人没签劳动合同如果去劳动局的话有可能不会受理，你可以去申请仲裁。具体你可以12333咨询下怎么操作。未签订劳动合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。公司开除，可以要求公司出具书面的通知，可以要求双倍赔偿金。《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《私人老板突然说不做了，我没签劳动合同可以去告他吗》回复于 2022-10-29 19:50:23
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我就是想问一下，没有签劳动合同，然后我需要我离职，老板不同意，不能走吗
没有签劳动合同，那他有没有帮你交社会保险，如果都没有，提前3天递交辞职报告 如果有交社会保险，提前1个月交，如果不收，就用中国邮政EMS寄给他（法律上只承认中国邮政，其他快递不承认的），记得写清楚，你寄的是辞职报告，这样到时间你就可以走了就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法个体户老板不签劳动合同无故辞退我 怎么补偿
个体户不签劳动合同,无低薪制度,被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没我想问一下如果没有签劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件就是说离职没有签劳动合同能告吗
根据劳动法规定需要签订劳动合同，否则可以要求用人单位赔偿双倍工资。你们没有签订劳动合同，老板没有正当理由辞退员工，构成违法可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《没有劳动合老板辞职员工可以告他吗》相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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