工作八年，现在查出乙肝小三阳，单位有权解除和我的劳动合同吗？
损害赔偿上海 上海2025-01-30 01:52
律师回复
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月帮助201720人单位没有理由和你解除劳动合同。根据《就业促进法》第30条规定： 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。首先，单位不能以此为由和你解除合同。其次 原问题：《员工是乙肝病毒携带者，公司能否与其解除劳动合同？》回复于 2022-11-24 02:37:50
相似问题解答
乙肝小三阳的人可入职环卫工作吗
？是很多患者所关心的问题。由于许多用人单位存在对乙肝小三阳的歧视，使很多求职者都被拒之门外。心理受到了很多的创伤，可千万别因为这样就垂头丧气。专家表示：乙肝小三阳患者最好到医院检查一下肝功能和HBV-DNA，如果肝功能正常，HBV-DNA呈我工作八年单位没和我签劳动合同，也没给我买保险
首先工厂未签劳动合同并不办理保险已经违反了《劳动合同法》，你可以收集工资发放存折，工资条，员工证，或者考勤之类证明你的工作年限和事实劳动关系，去劳动仲裁申诉，索取相关赔偿，如2倍工资，经济补偿金等。 提供《劳动合同法》的几个法律条款作为依请问2022年石家庄直招小学编，乙肝小三阳能过吗
应该是可以通过的。现在好像已经规定不允许招工检查乙肝方面了。现在是不允许检查乙肝的。不论自己是否是愿意，读书和招工都是不允许检查的。是卫生部明文规定和强调的。尤其是肝功正常的，更不能以有乙肝病毒携带为理由拒绝。 原问题：《我有小三阳，招工体在检查乙肝时如何避免小三阳
乙肝难以根治，治疗上目前没有特效药。所以乙肝应该从多方面综合治疗：1、要有克敌制胜的坚强意志，“怒则伤肝”，要保持愉快心情；2、病毒活动期患者必须卧床休息，等到病情稳定，转氨酶不升高时才能适当活动；3、乙肝用药如用兵，多则有害，少则无效，出京被停职，单位有权解除劳动合同吗
停职不算解除劳动合同，应该向用人单位要求书面的停职通知书或决定书，如果没有给你，你继续按时上班，否则说你旷工。由于不清楚下一步用人单位会对你做出什么决定，所以暂不能给你进一步的建议。 原问题：《你好~我是一个企业的出纳，现被要求停职，请问可相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
