我从一六年到现在就签了2022年的合同，现在老板要开除我，怎么办？
合同纠纷北京 北京2025-04-02 08:05
律师回复
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月帮助201720人首先,你必须证明自身与厂里有劳动关系,包括工作证件\工资条\工作服\值班记录等等证据;其次,你必须证明你的月工资额是多少,以确定厂里应补偿你的金额;再次,想想解雇你的理由是什么?如果你有严重违反厂里规章制度的情况,比如旷工\工作不当给厂里造成损失等等,这些容易让厂里挑你毛病的情况,你就不能得到补偿;最后,申请劳动仲裁的时效是一年,注意别超过. 原问题：《本人在一家厂做了三年多，一直没有签合同，现在老板要解雇我，按劳动法我会受到三个月的赔偿吗？》回复于 2022-09-28 08:10:32
相似问题解答
我生病，请了病假，最后被老板开除了，工资没给我，从干到现在是4天，合同签了在老板那里，还没到开工资是时候就把我开除了，我该怎么办
一、可以主张的权益：1、违法解除劳动合同的赔偿金，工作1年支付2个工资；2、医疗补助金6到12个月工资。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身你好，厂里签了一年合同，老板现在中途开除，又不愿意按照合同结工资
用工合同是不能单方面解除的，必须经双方协商且同意即可，另外用工方还需多支付一个月的薪酬给到施工方作为补偿！像你这种情况首先可以跟老板协商解决，如果协商不成再去劳动局申述，如果还是没用的话，就只能去法院解决了。。。 原问题：《我和老板签了一年劳动仲裁，我是无固定期限合同，现在公司要开除我。
分为两方面：第一，如果是因为违纪被开除，不会支付任何经济补偿金，但公司要有足够的证据；第二，正常的解除合同，08年以后，工作一年，支付一个月的经济补偿金，不足半年支付半个月。 原问题：《签了无固定期劳动合同公司开除了怎么样解决》去年人工的工资到现在老板都没结，
要是就一两个人的工资，报警投诉什么的估计浪费你自己的时间最后还是没人管，舍的下脸的话去他家里要，或者看你老板和别人谈生意的时候去闹闹，不推荐来硬的，欠钱的老板最不怕这个，最后吃亏的还是你。真觉得要不来的话，可以给你老板使坏解解气比如机器啊什我从一个老板那里分割出租的厂房，这个老板和政府签的合同，我需要和政府签三方协议吗
展开全部1、转租是需要经原出租方同意的，所以看你说的情况，属于正常2、转租合同的条款，权利，都只能参照原承租合同，即再次转租的权利不能大于初次承租的权利。3、基于，转租合同不能超越初始承租合同，所以再转租产生的纠纷，只限于原初始承租合同部份相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
