辞职了工作服（收了费的）不退钱
劳动争议四川 达州2024-09-27 08:18
律师回复
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月帮助201720人一般企业的工作服不交费的，属于劳动保护用品，可以列入成本的。如果这家单位为了服装整齐划一，需要自己出费用，作为员工是很无奈的，如果言明有凭收据退款，还有点希望，如果连这个也没，估计是没退了，这事真没有什么规定可言。 原问题：《公司规定穿工作服，并交钱，辞职要不要退费，》回复于 2022-10-29 19:25:09
相似问题解答
我在饭店上班，辞职不干了，四天的工资不给我，还压了我两百块钱工作服，工作服有收据的
劳动者在饭店上班七天不干了饭店不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其工资。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可怀孕了，辞职，厂里面不批。怀孕了 如果要走就扣半个月的工资。
你说你进厂半个月才拿合同签了，由于现在怀孕了，想辞职，但是辞职呢，不批我怕不准你辞职，然后你自己离开的话，要扣3500的工资合不合理自然是不合理的？你可以不辞职啊，你刚刚怀孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆着呗，挨到她受不了你了请了律师起诉离婚，但是没有签委托合同，交了，律师费， 不起诉了，可以退钱吗？
按照行业惯例是不能退的，律师一旦受理这个案子，向法院提交了相关的委托手续，律师的工作已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决或者调解或者撤诉，案件结果是好是坏，都不退律师费。除非案件败诉是由于代理律师的失误，那么视情节严重程度退员工工作服费用怎么收取
这样做法是严重违反劳动法的，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多久才能换取新的，一般为一年以上。对离职的员工只能按他领取的件数收回工作服，如果在离职时他相关法律热点
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