公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班
劳动争议河北 石家庄2025-02-22 10:54
律师回复
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月帮助201720人20 我最近由于公司活很少被公司无故口头开除我到劳动监察中队投诉要求该公司给我经济补偿公司又口头否认开除我并让我自己写离职单,我知道写了离职单就属于自己离职就没有经济补偿了所以我就没写!现在公司说我想要拿到工资必须写自己离职并向我所说的劳动监察中队解释才可以拿到工资!我不知道劳动监察能能帮我讨回工资?现在别说经济补偿连工资都拿不到了!我的证据有合同还有人证1个!如果劳动仲裁的话凭我的合同还有人证一个能胜诉么我还是一个外地人公司人都帮老板说话!不承认我明天还要向劳动监察反映还不知道什么时候能给我解决还有1个多月就要过年了!求求你们了! 补充： 请进一步说明一下我已经不在公司上班了! 原问题：《公司口头开除我,我要经济赔偿又死不承认口头开除我,我该怎么办?》回复于 2022-10-29 19:09:47
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公司口头辞退我，又不承认了怎么办
1、你原来的劳动合同，什么时候到期？ 2、合同终止通知书的期限是六个月？什么期限？ 3、如果劳动合同未到期，公司解除劳动合同，应该赔偿损失，支付补偿金。 原问题：《我原来的公司以口头形式解除了我的劳动合同,现在不承认了,我该怎么办?现在公司口头把我辞退了
楼主，你可以在收集能证明事实劳务关系的证据（证据主要注意收集3年以来的工资条/银行卡，出勤记录，工作证/上岗证，缴税凭据等）后向公司提出理赔要求，如公司拒不履行，则你可以请求法律援助，依法提出诉讼，因为我国现行劳动法有明确规定：任何企事业单拒绝公司外派，公司变相辞退，近期又让我回去上班
你原来的公司倒是很正经的嘛！！一般的话是这样的，公司因为经营不善，需要裁员，之后又要招人的~是应该先返聘被裁员的人的~这说明你的上家非常有法律常识~至于最后去哪家你自己决定就是了~比起面子，还是考虑点其他方面比较好，比如以后的发展前景，公司公司10月底不做了，现在口头辞退我，没有书面证明，明天该去上班吗
1、强行拿走公司的签到表的做法是有过错的，但这是无奈之举，即使违法也是事出有因，不得不为的。2、只要签到表是注明你和其他同事正常上班的客观记录，即可成为你和公司具有劳动关系的证据。3、建议把该签到表交给劳动监察大队的同志看过正本，然后留下复您好，我昨天被公司口头辞退了
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，建议电话咨询详细沟通。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
