你好！合同只要员工签字老板没有签字对老板好还是员工好
合同纠纷广东 广州2024-11-21 11:39
律师回复
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月帮助201720人一定要签。你可以看下 中华人民共和国劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。还可以看下第十四条 ……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如不签劳动合同，到时候职工以此去仲裁，对单位是很不利的。 原问题：《做为老板是要求员工签用工合同好呢还是不签好？》回复于 2022-10-29 19:02:10
相似问题解答
公司项目解散，通知员工解除劳动合同，员工不签字
解除劳动合同宜用“通知书”，通知送到即可，法律并未强制对方签字，如果员工不签字也不影响执行结果，法律生效。劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行，即受送达人拒绝签收的，文书退回之日视为送员工侵占财产，是民事诉讼好还是刑事自诉好？
员工侵占公司财产，属于职务侵占罪。如公司有足够证据证明犯罪事实，案情简单、罪行轻微，可以直接向法院起诉。这种起诉属于自诉案件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单您好老师:加油站发款说是老板培训员工时间不的够时发款，需要加油员签字吗
难道你帮老板开车，油费都是你出？应该没有这种事吧，那不亏死了。正常来说，油费是老板出的，你签字了，你没亲手给钱，加油站来找你是合理。但是老板对你不合理，加油站找你麻烦是应该的，你应该又去找老板要钱，或者让老板付款。也就是说，加油站找你，你找辞职，那边老板不给签字
那就可以不去上班，等着公司会自动劝退的，或者给邮寄过去，然后公司只要是签收了，然后就说明同意你离职了。或者是问明公司不让离职的真正原因是什么，然后弄清楚了，再办理离职手续。 原问题：《辞职信老板不签字怎么办》公司制定员工业绩罚款，让员工签字按手印
需要，但是不是必须要员工签字，是为了表示该处罚通知已经告知员工。按照相关法律法规，任何处罚通知，必须告知被处罚人，否则被处罚人有权申诉至于员工如果觉得处罚有问题而拒绝签字，可以通过劳动仲裁部门进行申诉如果员工没有申诉，也拒绝签字，单位已经送相关法律热点
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