如果请假领导不批，算旷工怎么办
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 11:46
律师回复
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月帮助201720人关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此，单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的；如果不是非请不可，那又何必呢？克服一下吧 原问题：《事业单位职工参加考试向领导请假不批准反算旷工怎么办》回复于 2022-09-28 11:51:00
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请假不批记我旷工
如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。劳动部《关于请假不批然后说旷工后面工资按2块钱一单算
1. 违法；2. 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3. 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中足疗店里上班，我生病请假不给批，算我一天旷工800合理吗
不合法也合法！劳动者自告有病要求请假，用人单位必须准假，否则劳动者因此受到伤害（工作中出事故或者因病而死等），用人单位不仅要承担损害赔偿的责任，单位劳动管理相关人员还可能因此进班房的！如果，证明劳动者并没有病，或者并无大碍，而不批准请假的，相关法律热点
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