劳务纠纷相关事宜
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月帮助201720人方式一:向当地劳动监察部门投诉; 原则上只要是与单位发生劳动纠纷的,都可以通过向当地劳动监察部门(劳动监察大队)投诉的方式,让劳动监察部门以行政管理(执法)的形式来介入,最终解决劳动纠纷、劳动争议。 一般适用于单位存在明显过错、争议金额不大的劳动争议、劳动纠纷问题。 方式二:向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁; 原则上只受理涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动报酬等方面的劳动争议、劳动纠纷,对于社保、公积金方面的纠纷、争议,不予受理。 方式三:向法院提起诉讼; 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因劳动纠纷、劳动争议向法院提起诉讼的,应先经过劳动仲裁程序。因此,未经劳动仲裁裁决的劳动纠纷和劳动争议,法院不予受理。 原问题:《关于劳务纠纷怎么处理》回复于 2022-09-28 12:00:44
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1、公司当然应该缴纳社保,还应缴纳公积金; 2、合同未签订,可以要求11个月的双倍薪资,你2200*11*2 女朋友2000*11*2; 3、此类劳动纠纷必须先进行劳动仲裁的前置程序,60天可以仲裁判决; 4、保留上班的相关证据,离婚相关事宜 咨咨询离婚相关事宜
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了