我在李沧区干活离职了走的时候老板不让走我非要走才让走了走的时候我还问他工资什么的他说没事我才走了现在把我工资扣光了说我走对他们公司造成了损失这得我来赔偿
劳动争议山东 青岛2024-11-21 12:42
律师回复
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月帮助201720人按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的，你也走了正常的流程，没有理由不给你的，否则的话你可以去劳动局告他的。楼主你好，看了你的补充，其实你要是不在乎那些钱的话没什么好不好的，你老板说不招，一定要你做到明年，压你的筹码也就是那半个月的工资，要是你真的想走就直接走吧，不会有什么不好的。顺祝你天天幸福快乐。 原问题：《辞工一个半月了，本来一个月就可以走了，老板不让走，还让要我再干半个月，我不去会不会有事？现在九。十》回复于 2022-09-28 12:51:01
相似问题解答
我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发离职纠纷离职到期了不让走，走了不发工资
他应该是不发工资，而你又想走但没有拿工资心里放不下对吧！那么你只有上班的时候不认真工作了，要不就跟他谈工资，如果工资确实谈不托，就只有采取怠慢工作的心态了。 原问题：《辞职时老板不让走也不发工资给我，怎么办？》工资被压三天，说走的时候发，现在要走，他不发，能举报他吗
建议你还不要那么做，我知道许多企业都有规定旷工三天自动离职是拿不到工资的，虽然是违法，但是他们会给出一大堆理由让你的工资被扣完，比如因为你的原因导致一大堆后果，使他们受到了损失，按他们的什么处罚条例扣你的那些工资也剩不了什么了。最好还是请假和老板吵架说走就走了，老板不发工资，说我自己走的属于放弃工资，没有劳动合同，说我自己走的也告不了他，我自己放弃的
拖欠工资 可以直接辞职，只要让对方知道就行了，不一定非得对方同意。不光该给工资，还应当给予一定补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；和老板吵架说走就走了，老板说我自己走的属于放弃工资，不给我发工资，我们没有签劳动合同，他说我自己走的告他也得不到补偿，还要赔他钱
没有签订劳动合同你可以随时走人的，你可以等发完当月工资然后在走人，这样最合适了。到时候拿到了工资，直接说要辞职，他拿你没办法的，没有签合同就不存在违约问题。 原问题：《与老板发生争吵，不让辞职，不发工资》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
