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南溪山医院,全科规培生工资2022级与招生简章不一致且不发基本工资了

劳动争议广西 桂林2024-11-20 13:01

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    月帮助201720
    医生的工资是怎样算的基本工资+药品提成+房屋补贴+独生子女补贴+红包+奖金+........ 首先, 1.医生是人,是一个掌握医疗技术的人,这一点与种地的农民、机械工人、工程师等都是一样的。 2.人有不同的素质、个性、好坏,医生也一样。 3.人要生存,包括医生。 医生整体形象不好的原因应该是医疗体制有问题, 1.国家给医院的拨款很少,基层医院甚至没有拨款。 2.基层医院的医生拿不到工资或拿不足工资。 3.大医院要留住好的医生要提高待遇。 4.职工的福利待遇靠医生来挣。 5.医院给各个科室制定的任务(说白了,就是要挣钱!)。 6.有部分先富起来的医生做榜样(没有监督约束)。 7.不正之风卫生自己不管或管不了,剩下谁还来管? 8.改革的春风不度卫生的玉门关。 9.卫生部门历史上管理能力就不足。 10.国家对卫生前景规划的判断和决策失误。 最终导致卫生每每出现见怪不足为怪的事情来! 医生又算什么? 原问题:《询问医生工资》
    回复于 2022-12-15 16:20:31

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你好,我想请问规培协议属于什么合同,在医院护士规培想退了,现在医院不放怎么办

你现在有没有医院的?如果有,而规培是在另一大医院,那么原医院要求你签的话一般得签,不然不签的话,规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签,就没道理了,因为你有单位了,这个可以不签的,当然如果大医院愿意录用你,你从原单位辞职,倒是可

规培后医院要求赔偿

您服务期通指劳合同约定或者由双另外约定、规定劳者必须用单位工作定间约定通与劳合同期限相致致情况服务期于劳合同期限服务期超部仍效力说签订五劳合同合同约定十服务期五合同期满单位权利选择否继续与签订合同单位选择继续签订义务签订否则要承担违约责任单

在医院工作了2个多月,不签规培协议违法吗?

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规培协议的签约问题

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与医院是合同制,一年一续的,后来出来规培,单位委培形式,要求签署补充协议,内容是规培结束后必须在原单位上班五年,提前辞职需交违约金,违约金的数额为在规培期间原单位医院发放的所有工资

已经生病了,在买保险过一段时间再去看病,如果在医院没有你的病历,那么保险公司会理赔,如果保险公司查到你有生病的病历,那么属于拒保范围,保险公司可以不对你进行赔偿。保险理赔的具体程序如下:1、在保险合同保险期间,保险人应当按照合同约定承担保险

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    2024-04-27 13:36:36
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