私自拿走劳动合同犯法吗
合同纠纷福建 三明2024-11-21 13:35
律师回复
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月帮助201720人签订劳动合同与你个人的资料是两回事的。非法扣押你个人资料，你什么时候都可以催促返还。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 原问题：《要离职了,同事把关于自己的劳动合同等资料私自拿回家了,犯法吗》回复于 2022-11-24 01:59:19
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犯法的，每个人都有隐私权，在没有经本人允许的情况下，任何人没有权利随便翻人家的东西，老师也不例外！（公安机关或其派出机关在执行任务时，认为对案情有重大影响的除外，但是必须要出示有效证件及许可）。但是，当他跟你说的时候，你是有权利阻止的，没有请问我哥没经我同意拿走房产证和她条金链算犯法吗？
属于盗窃，但如果这个房产证被用于一些其他活动的话（比如拿去抵押借高利贷）则可能被并罪成诈骗，或盗窃数额巨大等等，其实很宽松的我们的法律有一个“怎么认定”的问题，这就是空间，怎么认定老爷说了算，美式法律没有这个问题，美式法律中一个认定问题出现男方私自拿走三金怎么起诉 男方私自拿走三金怎么起诉
你好，可以起诉相关法律热点
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