，我的工资被公司扣了百分之十
经济纠纷贵州 遵义2025-01-30 13:45
律师回复
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月帮助201720人鉴于您没有和公司签合同，底薪也应该超过了当地最低工资标准吧那需要看看您这个风险金的性质，如果是业绩好的时候抽出10%，以备业绩不好的时候凑足底薪，也许可以要回来，但是因为没有合同，公司强行扣下也不违法。建议您和公司同事或者主管问问 原问题：《发工资扣除百分之十的风险金合法吗？》回复于 2022-09-28 13:50:56
相似问题解答
我的工资被公司克扣了
1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以用人单位在试用期内扣了我的工资百分之十，扣了两个月合法吗？
可以申请劳动仲裁公司让实习生休息，领工资时被克扣了
一、一般的实习生是没有工资的，只有一些补贴。二、如果企业确定实习生是有工资的话，那么因为四天病假，当月工资全扣是不对的。三、原劳动部在贯彻劳动法若干问题的意见中规定：“59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付你好，请问我跟班长讲了我不去了，公司给我工资全部扣了，
最好的办法是可以以公司没有签订劳动合同为由要求劳动仲裁，要求双倍工资补偿你请假如果批了，是不能把你全部工资扣除的，如果没批就要算你旷工了，是可以扣的，这就要看你手上的证据了 原问题：《公司扣了我的工资！》离职扣了1000多的工资
展开全部你们公司违法操作,在你辞职的时候,公司必须得一次性把工资给你,违反劳动法,如果他扣你的工资,在你本身没有出现工作失误给公司带来损失的情况下,你可以直接去劳劝局申诉,或是申请仲裁,去你们公司的当地人民法院专诉也可以,说明你的诉求,(要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
