公司拖欠工资，不发
劳动争议江西 南昌2024-11-21 13:56
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月帮助201720人希望我的回答能帮到你。 根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。或直接向单位所在地人民法院提起上诉。 我很认真地回答了你的问题，如果满意别忘了采纳哦。 原问题：《公司不发我工资了怎么办》回复于 2022-09-28 14:01:09
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公司拖欠工资不发
您好，可以向劳动检查大队举报，也可以直接申请劳动仲裁维护权益公司拖欠工资不发
希望我的回答能帮到你。 根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）公司拖欠工资不发
签合同的吗？有可以证明你为这家用人单位工作的证据吗？譬如面试通知，入职登记表，工作服，工作证，会议通知。依据《劳动合同法》第30条，用人单位应当及时足额的向劳动者支付报酬，逾期劳动者可以向法院申请支付令强制执行。 原问题：《公司总是不发工资公司拖欠工资不发
建议您与您的主管领导取得一致意向后，与主管人力资源方面的工作人员及主管财务方面的同志，主管工会方面的工作人员联系。找出公司不发工资的真正原因，请求公司尽快发放工资。您如果有继续在此公司干下去的意向，先请教公司内其他员工是如何处理这种事的，也公司拖欠工资不发。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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