你好，我想咨询一下，公司少发工资，去要考勤记录，公司不给
经济纠纷浙江 杭州2024-11-21 14:01
律师回复
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月帮助201720人看看你和公司签的合同吧。虽然实际的公司不想要你了，想让你走人，只是开除吧要陪钱的，公司肯定不愿意，这是在变向让你走人。但是公司一般都会有对策的，比如合同中有一些可以调动的规定，总之会会在可以专空子的基础上想办法让自己损失最少。当然，如你各方面考虑公司有证据证明公司不对，肯定要告劳动部门了。祝你好运。 原问题：《员工不服从公司岗位调动，公司不记考勤不发工资怎么办？》回复于 2022-12-15 16:16:18 -
相似问题解答
公司系统问题 导致我的工资少发
找单位财务部说明情况要求补发。你好，我想咨询一下，我在公司辞职了，公司和我没签劳动合同，那公司不给我工资和提成 我怎么要
你的事情非常好办，用人单位虽然没有给你签订劳动合同，但为你缴纳了社保，所以，劳动关系的存在是无法否认的。 出具解除劳动合同（或劳动关系）的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会保险法》第85条规定给用人单位的义务，用人单位必须出具，如果你好，请问一下公司少发了三千多工资要怎么解决
800块不算小数目，如果是小厂的话直接找会记，让他给你解决，拿上你的底单，跟她的单子核算下，应该是属于漏单的，当场就能解决 如果是大厂的话，找车间主任，很好解决的，这种事也是车间主任分内的事， 没什么不好意思的 拿上底单直接找会计，小你好，我想咨询一下我在公司离职，公司不发放工资
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请劳务纠纷公司少发工资
如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可百以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付度暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休内息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
