工资无故扣款拖欠工资，不交社保
劳动争议江苏 苏州2025-02-22 14:38
律师回复
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月帮助201720人可以去当地劳动部门寻求帮助。应收集存在事实劳动关系的证据，如工作内容、地点、上司、同事、公司营业执照、考勤、收入证据工资单等，形式不限，文件、记录、照片、录音、视频即可。按照劳动合同法，存在事实劳动关系，一年内不签合同应有双倍工资赔偿。超出一年的视同签无固定期限的劳动合同。社保要补缴。 原问题：《公司不签劳动合同，不给我们交社保，无故扣工资，拖欠工资，我不想在这里工作了，每个月都拖欠工资，怎么》回复于 2023-02-04 19:16:50
相似问题解答
不交社保拖欠工资
你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。你应当准备以下资料： （1）仲裁申请书（百度文库中有范本可供参考）；（2）公司基本信息（可到工商行政管理局打印，免费）；（3）你和公司之间存在劳动关系的证据，例如：工资单、工作证、考勤卡、单位同事的单位随意不交社保，拖欠工资。
可以申请劳动仲裁维权公司拖欠工资不交社保
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询不签劳动合同、不交社保、无故不发工资
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合拖欠工资恶意扣款
无故克扣和拖欠工资的后果1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
