你好,我想问一下公司拖欠员工工资要怎么办?
律师回复
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月帮助201720人工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《工厂拖欠员工工资!员工应该如何处理…》回复于 2022-10-29 18:30:13
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你好,我想问一下公司拖欠工资的情况
快去劳动局投诉,按照劳动法,对于企业拖欠员工工资或少发员工工资的行为,投诉实效只有两个月,过期的就只能调解不能仲裁了。如果你现在投诉,还可以同时告他合同违约,可以直接离职并要求对方支付违约金和解除合同补偿(就算他不想解除合同,有拖欠工资的行你好 公司拖欠员工工资
1、可以向当地的劳动保障监察部门举报。2、企业不依法向员工支付工资,是违法行为。对该违法行为,由劳动保障监察部门管辖,所以你们可以向企业所在地的劳动保障监察部门投诉。 原问题:《你好,青岛市企业拖欠员工工资可以打哪个部门举报?》你好,我想咨询一下公司拖欠员工工资的相关问题
一是找劳动监察大队反映诉求,二是申请劳动仲裁公司拖欠员工工资
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付劳务公司拖欠员工工资怎么办
根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了